Der Equal Pay Day macht auf eine wichtige Tatsache aufmerksam: Frauen verdienen im Durchschnitt nach wie vor weniger als Männer.
In Deutschland liegt der Gender Pay Gap bei etwa 16–18 %. Das bedeutet: Frauen müssen rechnerisch länger arbeiten, um das gleiche Jahresgehalt wie Männer zu erreichen.
Die Ursachen sind vielfältig:
- Frauen arbeiten häufiger in schlechter bezahlten Berufen.
- Sie übernehmen überdurchschnittlich oft unbezahlte Sorge- und Familienarbeit.
- In Führungspositionen sind Männer noch immer deutlich stärker vertreten.
- Selbst bei vergleichbarer Tätigkeit bleibt teilweise eine Lohnlücke bestehen.
Der Equal Pay Day erinnert daran: Diese Unterschiede sind kein Detail, sondern ein zentrales Thema von Fairness und Gleichstellung.
Gleiche Arbeit verdient gleiches Gehalt.
Unabhängig vom Geschlecht.
Unabhängig vom Lebensmodell.
Für mehr Gerechtigkeit. Für mehr Gleichstellung.
